Une approche intégrative pour créer les conditions
d’un mouvement aligné, lucide et porteur de sens.
MON APPROCHE
Accompagner les personnes et les organisations à relier sens, relation et action.
En combinant la pensée systémique stratégique, l’intelligence émotionnelle et les pratiques narratives, j’aide à éclairer les dynamiques, à renforcer la conscience de soi et à créer des transformations durables — individuelles et collectives.
Le cadre proposé permet de prendre du recul, d’éclairer ce qui maintient certaines situations et de créer les conditions d’un changement durable — à la fois dans la posture, la relation et le sens donné à l’action.
La pensée systémique stratégique : comprendre les interactions
Issue de l’école de Palo Alto , l’approche systémique stratégique, , s’intéresse à la manière dont une situation se maintient à travers les interactions entre les personnes, plutôt qu’à ses causes passées.
L’approche systémique privilégie le développement
relationnel. Elle permet d'améliorer les relations humaines au sein d'un système, en encourageant
une vision globale et en remettant en question les réflexes habituels de résolution de problèmes.
L'approche systémique aide à identifier les logiques relationnelles à l'œuvre et les tentatives de solution qui, souvent,
entretiennent le problème.
Elle permet de :
• Observer une situation sous un angle global et non culpabilisant.
• Comprendre les logiques relationnelles à l’œuvre.
• Retrouver de nouvelles marges de manœuvre et d’action.
Avec cette approche , mon objectif est de favoriser un changement de posture, en encourageant
les individus à assumer leur rôle d'acteurs responsables de leurs comportements et de leurs
conséquences relationnelles, tout en promouvant l'autonomie.
ZOOM
L’intelligence émotionnelle :
se connaître et ajuster
sa posture.
L’intelligence émotionnelle est au cœur de la relation à soi et aux autres. Elle renforce la conscience de soi, la gestion des émotions et la qualité de la communication.
Un niveau élevé d'IE est corrélé à un bien-être supérieur, une performance accrue et une
pertinence améliorée dans nos actions. En d'autres termes, mieux nous comprenons et gérons
nos émotions, plus nous sommes capables d'agir de manière efficace et épanouissante.
Formée et accréditée à l’utilisation de l’outil EQ-i 2.0® reconnu pour sa rigueur
scientifique, j’accompagne chacun, individuellement ou en équipe, à identifier ses forces
et ses leviers de développement émotionnel, sans jugement, en proposant l’exploration des
différentes compétences de l’intelligence émotionnelle : la perception de soi, la gestion du
stress, la prise de décision et les relations interpersonnelles qui influencent le leadership au
quotidien.
L'EQI 2.0®, en tant qu'outil de diagnostic d'Intelligence émotionnelle, offre ainsi de nombreux
bénéfices pour les individus et les organisations, en permettant à chacun de mieux se
connaître et de développer ses compétences émotionnelles. Cela se traduit par une
amélioration de la communication, de la collaboration, de la gestion des conflits et de la
performance globale. Les équipes deviennent plus soudées, plus engagées et plus aptes à
relever les défis.
Les pratiques narratives : redevenir auteur de sa vie.
Fondées par Michael White et David Epston, Thérapeutes formés à l’Ecole de Palo Alto, les pratiques
narratives considèrent que nous sommes façonnés par les histoires que nous racontons sur nous-
mêmes.
Cette approche de la relation d'aide prône le respect et le non-jugement et nous conduit à cheminer
avec l’autre afin de le rendre auteur de sa vie, considérant que chacun possède de nombreux talents,
compétences, idées, valeurs et savoirs qui peuvent nous aider à surmonter nos défis.
La pratique narrative utilise ainsi la métaphore de la vie comme un texte dont chacun peut devenir
l'auteur, car « Raconter c’est faire exister ».
Par son ancrage constructiviste et systémique, l’approche narrative nous conduit à distinguer le
problème de la personne. Elle invite à externaliser les difficultés, à questionner les récits
dominants et à reconnecter chacun à ses ressources, ses valeurs et ses intentions profondes.
En pratique, cette approche aide à :
• Donner du sens à son parcours et à ses choix.
• Identifier les récits limitants et ouvrir de nouvelles perspectives.
• Retrouver confiance et cohérence dans son histoire personnelle et professionnelle.
Praticienne narrative certifiée et membre de la Fédération Francophone des Pratiques
Narratives (FFPN), je propose en individuel et en collectif des accompagnements narratifs
(Ateliers Arbre de Vie, ateliers Chemin de vie …).
Une approche intégrative pour se (re)mettre en
mouvement.
En combinant les regards systémique, émotionnel et narratif, j’accompagne les personnes et
les équipes à :
• Prendre du recul sur leurs situations et leurs relations ;
• Développer leur intelligence émotionnelle et leur agilité relationnelle ;
• Réécrire des récits plus justes et porteurs de sens.
Cette approche vise un équilibre entre performance et épanouissement, entre lucidité et mouvement, pour permettre à chacun d’exercer son rôle avec authenticité, clarté et impact.
TÉMOIGNAGES
Grâce à Flow·On Conseil
ils ont sû amplifier leurs performances.
« Son accompagnement a été décisif |…| Grâce à son écoute attentive et sa bienveillance constante, Marie-Aude n’a pas hésité à me confronter sans concession à la réalité. »
Vanessa –Dir. Marketing Expérience client (secteur du luxe)
"Marie-Aude fait partie de ces belles rencontres professionnelles. Elle a su
accompagner nos participants avec beaucoup de justesse et de douceur, lors
d'ateliers "Chemins de Vie". Tous traversaient une situation délicate, sans emploi
depuis de longs mois et en perte de confiance.
Grâce à son approche respectueuse du parcours, du rythme et de la personnalité de
chacun.e, tous ont apprécié ce moment d'introspection et l'ont jugé très utile pour
clarifier son projet professionnel, prendre conscience de ses ressources et ressortir
avec une énergie renouvelée. »
Aurélia C. - Bienvenue.Co
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